MIL OSI –
Source: Africa Press Organisation – Portuguese –
Como parte de sua Plataforma virtual de Mentoria e Liderança, “Beyond Power; Leadership, Global Influence and Impact” [Além do Poder; Liderança, Influência Global e Impacto], a Senadora Dra. Rasha Kelej, CEO da Fundação Merck (https://Merck-Foundation.com/), compartilhou suas visões em um artigo intitulado “Liderança Além do Óbvio: Você Pode Copiar a Receita, mas Não Pode Copiar a Alma.”
Por meio do artigo, a Dra. Kelej explora se a liderança inspiradora é subestimada e explica por que a paixão, a inspiração e o julgamento de um líder não podem ser totalmente capturados em nenhuma estratégia ou processo.
Para ler o artigo completo e acessar a plataforma, visite: https://apo-opa.co/4AGNgDW
A Senadora Dra. Rasha Kelej (Aposentada) compartilha: “Acredito firmemente que a receita pode ser copiada, mas a alma não. Iniciativas de sucesso muitas vezes parecem simples quando vistas de fora. Uma estratégia pode ser documentada. Processos podem ser mapeados. Objetivos podem ser listados. Equipes podem ser estruturadas. Resultados podem ser medidos. No entanto, mesmo quando outra pessoa ou organização segue os mesmos passos visíveis, o resultado pode não ser o mesmo.”
A Dra. Kelej conecta essa filosofia de liderança com seu trabalho na Fundação Merck, particularmente em sua abordagem de longo prazo para desenvolver a capacidade na área da saúde. Ela explica que, embora a estratégia de fornecer educação especializada e bolsas de estudo para profissionais de saúde possa ser descrita e replicada, a crença em investir em pessoas e desenvolver a expertise local é o que impulsiona o compromisso sustentado por trás do trabalho.
A Fundação Merck já concedeu mais de 2.750 bolsas de estudo para profissionais de saúde de 52 países em 44 especialidades críticas e carentes, contribuindo para o desenvolvimento de capacidade humana especializada que poderá continuar servindo às comunidades por muitos anos.
Ela enfatiza ainda: “A paixão não substitui a estratégia, a expertise, a estrutura ou a responsabilidade, mas dá a elas um propósito. Para mim, a liderança envolve saber quando insistir, quando se adaptar, quando encorajar e como manter as pessoas conectadas à missão quando os resultados levam tempo.”
Ela também destaca a importância de construir equipes em torno de um propósito compartilhado, explicando que mesmo pessoas talentosas precisam de um motivo para dar o seu melhor para uma missão e momento específicos.
O artigo está disponível na Plataforma de Mentoria e Liderança da Dra. Rasha Kelej, “Beyond Power; Leadership, Global Influence and Impact”, via Substack, que foi lançada para criar um recurso acessível voltado para inspirar, guiar e apoiar futuros líderes, particularmente mulheres e jovens futuros líderes na África, Ásia e países do Sul Global. A plataforma é acessível a todos, garantindo que aspirantes a líderes de origens diversas possam acessar mentorias valiosas, visões de liderança e orientações práticas.
Link para a Plataforma de Mentoria e Liderança da Dra. Rasha Kelej:
https://apo-opa.co/4yk4Tb5
Os artigos podem ser acessados no site da Dra. Rasha Kelej:
https://apo-opa.co/4ho2VR2
Os links para os artigos também podem ser acessados no site da Fundação Merck:
https://apo-opa.co/3Vip2zP
Os links também podem ser acessados nos canais de mídia social da Dra. Rasha Kelej e da Fundação Merck.
Por meio da Plataforma de Mentoria e Liderança, a Dra. Rasha Kelej está comprometida em compartilhar seus 32 anos de conhecimento e experiência para apoiar e guiar pessoas aspirantes a desbloquear seu potencial oculto, alcançar seus objetivos profissionais e pessoais e se tornarem os líderes do amanhã.
Para saber mais sobre a jornada da Dra. Rasha Kelej, visite suas redes sociais: Instagram (https://apo-opa.co/4z5eHFS), Facebook (https://apo-opa.co/3TsROx9), X (https://apo-opa.co/4hTyHFM), e YouTube (https://apo-opa.co/4yt90BO).
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Distribuído pelo Grupo APO para Merck Foundation.
Contato:
Mehak Handa
Gerente do Programa de Conscientização Comunitária
Telefone: +91 9310087613 / +91 9319606669
Email: mehak.handa@external.merckgroup.com
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