Source: United Nations – in Portuguese
Headline: Agência da ONU diz que indústria criativa deve rever inconsistências de salários
9 Novembro 2026 Desenvolvimento econômico
Estudo da Organização Internacional do Trabalho, OIT, aponta grandes variações nas remunerações e reconhecimento desiguais das horas de trabalho nos setores de música gravada, cinema e apresentações ao vivo; em muitos casos, horas de ensaio, viagens e preparação sequer são pagas.
Um novo estudo das Nações Unidas analisa como o trabalho em sets de filmagem, palcos de shows e outros ambientes criativos é organizado e remunerado, bem como os desafios enfrentados por trabalhadores e empresas.
Os rendimentos variam significativamente nos setores de música, cinema e apresentações ao vivo; outro problema é que o tempo dedicado a atividades essenciais como ensaios, deslocamentos, preparação e pós-produção nem sempre é remunerado de forma consistente.
Modelos de contratação e mercado
Os dados constam de um relatório da Organização Internacional do Trabalho, OIT. O estudo também examina a interação entre modelos de contratação, a economia da produção e as mudanças tecnológicas.
Intitulado “Tendências na remuneração e no tempo de trabalho: Mídias gravadas e apresentações ao vivo”, o estudo aborda os setores de música gravada, cinema, televisão, shows ao vivo, teatro e festivais. Baseado em pesquisas, dados do mercado de trabalho e consultas a organizações de empregadores e trabalhadores, o documento destaca como autores, artistas, técnicos e equipes de produção podem passar dias em preparativos antes mesmo de o público ouvir a primeira nota de um show ou ver o primeiro fotograma de um filme.
Os bastidores da apresentação
A remuneração pode incluir salários e cachês, bem como royalties e pagamentos residuais vinculados a usos posteriores de obras e apresentações. Muitos profissionais combinam diversos empregos e fontes de renda, como apresentações ao vivo, gravações, ensino e trabalho técnico. Isso torna difícil avaliar os rendimentos totais, especialmente quando o trabalho é intermitente.
Nos países analisados, os dados da OIT sobre o mercado de trabalho revelam diferenças substanciais nos rendimentos mensais medianos. O relatório ressalta, contudo, que esses números são apenas indicativos: as pesquisas podem não captar integralmente a renda proveniente de múltiplos empregos ou certos pagamentos associados ao uso posterior de obras, como royalties e valores residuais.
Além disso, o trabalho não começa apenas quando as câmeras são ligadas ou a cortina se abre. Ensaios, viagens, montagem de equipamentos e pós-produção podem ser remunerados separadamente, estar incluídos em um valor fixado previamente ou, por vezes, nem sequer serem registrados ou reconhecidos de forma consistente. Horários irregulares, jornadas de trabalho longas e oportunidades limitadas para descanso e recuperação adequados também podem afetar a saúde e a segurança no trabalho, bem como o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Mulheres ganham menos que homens na Europa
O relatório também analisa as diferenças de gênero. Na União Europeia, em 2022, os rendimentos horários brutos das mulheres no setor cultural foram, em média, 13,5% inferiores aos dos homens.
ONU Mulheres Colombia Filmagem do documentário Cuando las Aguas se Juntan. Profissionais da área criativa enfrentam níveis variados de remuneração e incerteza financeira.
Os profissionais da área criativa enfrentam níveis variados de remuneração e incerteza financeira; por sua vez, produtores independentes, pequenos espaços culturais e micro, pequenas e médias empresas que atuam no setor correm o risco de não recuperar a totalidade de seus custos e investimentos iniciais, especialmente diante de uma demanda incerta. Esses fatores moldam a forma como os riscos e as recompensas financeiras são compartilhados em todo o setor.
Pagamentos fixos e a compra definitiva de direitos (*buyouts*) podem oferecer segurança de imediato, enquanto *royalties* e pagamentos residuais permitem que os colaboradores, como autores e artistas, sejam beneficiados por usos comerciais posteriores. Cada modelo envolve concessões, o que torna fundamental a existência de contratos claros e condições de pagamento transparentes.
A IA traz novas possibilidades e novas questões
Embora o *streaming* e a distribuição digital tenham aberto mercados internacionais para artistas, produtores e empresas de menor porte, o estudo aponta que as complexas cadeias de direitos e pagamentos resultantes podem dificultar o rastreamento de como as obras são utilizadas e como as receitas são distribuídas.
A inteligência artificial, IA, pode auxiliar na edição, legendagem, agendamento e produção sonora. Por permitir uma economia de tempo, ela também pode alterar as competências necessárias e criar demandas adicionais por supervisão e controle de qualidade. O uso de obras, vozes ou interpretações preexistentes em sistemas baseados em IA também levanta questões sobre consentimento, atribuição, transparência e remuneração.
O relatório reflete as perspectivas de diferentes partes interessadas. Organizações de trabalhadores enfatizam a importância do consentimento, da transparência e da remuneração, enquanto organizações de empregadores e do setor destacam a necessidade de regras práticas que favoreçam a inovação, o investimento e a diversidade de modelos de produção.
“O público vê o filme ou a apresentação final, mas não necessariamente o trabalho e o investimento que estão por trás disso”, afirmou Dagmar Walter, diretora do Departamento de Políticas de Segurança da OIT. “Remuneração adequada, uma organização equilibrada do tempo de trabalho e empreendimentos criativos sustentáveis fazem parte da mesma discussão. O diálogo social pode ser de enorme valor para ajudar empreendedores e trabalhadores a encontrar soluções práticas em um momento em que o setor é transformado pela tecnologia.”
Encontrando soluções por meio do diálogo social
O estudo identifica várias prioridades de ação, incluindo melhores dados sobre rendimentos e jornada de trabalho, contratos mais claros, horários mais previsíveis e desenvolvimento de competências. O diálogo social entre governos, empregadores e trabalhadores inclusive por meio da negociação coletiva pode ajudar a abordar essas prioridades e identificar soluções práticas que reflitam as diversas realidades econômicas e condições de trabalho em todo o setor.